Teori Keadilan mengakui bahwa individu tidak hanya peduli akan jumlah mutlak ganjaran yang mereka terima untuk upaya yang mereka lakukan, tetapi juga akan hubungan jumlah ini dengan apa yang diterima orang lain.
Secara khusus, teori itu menegakan empat dalil yang berkaitan dengan upah yang tidak adil :
1. Pembayaran menurut waktu, karyawan yang di ganjar terlalu tinggi menghasilkan lebih daripada karyawan yang di bayar adil.
2. Dengan adanya pembayaran menurut kuantitas produksi, karyawan yang di ganjar terlalu tinggi menghasilkan lebih sedikit satbihuan, tetapi dengan kualitas lebih tinggi, daripada karyawan yang di bayar adil.
3. Dengan adanya penggajian menurut waktu, karyawan yang kurang-diganjar menghasilkan keluaran dengan kualitas yang kurang atau lebih buruk.
4. Dengan adanya penggajian menurut kuantitas produksi, karyawan yang kurang-diberi ganjaran menghasilkan sejumlah besar satuan dengan karyawan yang diupah dengan adil
Secara historis, teori keadilan memfokuskan pada keadilan distributif atau keadilan yang dipersepsikan dari banyaknya dan alokasi dari ganjaran di antara individu-individu. Tetapi keadilan juga harus mempertimbangkan keadilan procedural, kaedilan yang dipersepsikan dari proses yang digunakan untuk menentukan distribusi dari ganjaran.
Teori Harapan
Dewasa ini, salah satu dari penjelasan yang paling diterima secara luas mengenai motivasi adalah teori harapan [ekspektasi] dari VictorVroom. Meskipun ada yang mengkritiknya, kebanyakan bukti riset mendukung itu.
Teori pengharapan berargumen bahwa kekuatan dari suatu kecendrungan untuk bertindak dengan suatu cara tertentu bergantung pada kekuatan dari suatu pengharapan bahwa tindakan itu akan diikuti oleh suatu keluaran tertentu dan pada daya tarik dari keluaran tersebut bagi individu tersebut.
Teori harapan memfokuskan pada tiga hubungan :
1. Hubungan upaya – kinerja. Probabilitas yang dipersepsikan oleh individu yang mengeluarkan sejumlah upaya tertentu itu akan mendorong kinerja.
2. Hubungan kinerja – ganjaran. Derajat sejauh mana individu itu meyakini bahwa berkinerja pada suatu tingkat tertentu akan mendorong tercapainya suatu keluaran yang diinginkan.
3. Hubungan ganjaran – tujuan-pribadi. Derajat sejauh mana ganjaran-ganjaran organisasional memenuhi tujuan atau kebutuhan pribadi seseorang individu dan potensi daya tarik ganjaran tersebut untuk individu tersebut.
Teori harapan membantu menjelaskan mengapabanyak sekali pekerjaan mereka dengan semata-mata melakukan yang minimum untuk menyelamatkan diri.

seperti yang kita ketahui bersama jika komunikasi merupakan elemen terpenting yang diberikan tuhan kepada manusia, karena dengan komunikasi kita menjadi mahluk hidup bukan benda lagi, komunikasi bisa menghidupkan nyawa sosial yang menjadi harapan kita untuk tetap berperan sebagai manusia
Selain komunikasi ada juga faktor penting yang harus kita lakukan, yaitu bisnis, yah bisnis, karena dengan bisnis kita bisa menghasilkan simbiosis mutualisme untuk memenuhi kebutuhan dan hasrat hidup kita sebagai manusia.Jika komunikasi adalah elemen yang membedakan kita sebagai makhluk hidup dengan benda, bisnis juga merupakan elemen penting yang tidak hanya membedakan kita dengan benda, tetapi juga membedakan kita sebagai manusia dengan hewan (walaupun saya tidak tau juga apakah hewan menjalankan roda bisnis, karena yang saya tau hewan sangat patuh pada hukum rimbanya ).
Nah, jika kita gabungkan dua kekuatan elemen ini, Komunikasi dengan Bisnis, pasti akan menjadi sesuatu yang luar biasa, terlebih jika kita berhasil menguasai penyatuan keduanya ini
namun, sebenarnya apakah komunikasi bisnis ini????
Komunikasi Bisnis adalah komunikasi yang digunakan dalam dunia bisnis yang mencakup berbagai macam jenis dan bentuk komunikasi untuk mencapai tujuan bisnis.
Karena Komunikasi bisnis ini merupakan komunikasi yang terjadi di dunia bisnis, kita tidak boleh melanggar norma-norma yang ditetapkan oleh dunia bisnis ketika melakukan komunikasi.
Biasanya komunikasi bisnis memiliki aturan yang ketat, keras, formal, terstatndar dan tanpa toleransi

Latihan Penyederhanaan Proposisi :
1. Sederhanakan proposisi berikut, kemudian tentukan proposisi lain yang equal (equivalence) terhadap masing-masing proposisi di atas, dan buatlah tabel kebenaran untuk kedua proposisi tersebut serta tentukan sifat tabel kebenarannya.
~((~p∧q)∨(~p∧~q) )∨(p∧q)
(~p∧(~q∧r) )∨(q∧r)∨(p∧r)

2. Jika A = {a, b, {a,c}, { } }, tentukan anggota himpunan berikut :
A – {a} = ...........
A – { } = ............
A – { { } } = ........
{a, c} – A = .......
{ } – A = ...........

3. Di antara 130 mahasiswa, 60 memakai topi di dalam kelas, 51 memakai syal di leher, dan 30 orang memakai topi dan syal. Di antara 54 mahasiswa yang memakai sweater, 26 memakai topi, 21 memakai syal dan 12 memakai topi dan syal. Mereka yang tidak memakai topi atau pun syal memakai sarung tangan. Berapakah mahasiswa yang tidak memakai sweater, memakai topi namun tidak memakai syal, gambarkan diagram Venn-nya.

4. Di antara 50 mahasiswa di sebuah kelas, 26 memperoleh nilai A dari ujian pertama dan 21 memperoleh nilai A dari ujian kedua, jika 17 mahasiswa tidak memperoleh nilai A dari ujian pertama maupun ujian kedua, berapa banyak mahasiswa yang memperoleh dua kali nilai A dari kedua ujian? Gambarkan diagram Venn-nya

Banyak bangsa Indonesia yang tidak tahu akan isi Teks Sumpah Pemuda, Seakan pada tanggal 28 Okteber 1928 silam di lupakan begitu saja, bagaimana pengorbanan para pemuda zaman dahulu ketika mempersatukan pebedaan-perbadaan diantara mereka demi Tanah Air Indonesia yang mereka perjuangkan dari para Penjajah,apakah pemuda Indonesia saat ini mengaplikasi kan apa yang di cita-cita kan oleh para pemuda zaman dahulu..
Sumpah Pemuda versi orisinal:

Pertama
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe bertoempah darah jang satoe, tanah Indonesia.
Kedoea
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe berbangsa jang satoe, bangsa Indonesia.
Ketiga
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mendjoendjoeng bahasa persatoean, bahasa Indonesia.